Des débouchés riches de sens

EXEMPLES DE MÉTIERS

Son rôle est de guider l’entreprise dans sa transformation afin de mieux prendre en compte les enjeux sociaux et environnementaux mais aussi de garantir auprès des clients, des fournisseurs ou des consommateurs, que ces objectifs sont bien respectés.
Souvent présente dans les entreprises à mission qui s’engagent à atteindre des objectifs écologiques et sociaux opposables et vérifiables, c’est à la direction de l’engagement de veiller à leur respect.

Les entreprises sont aujourd’hui appelées à davantage communiquer sur leurs impacts sociaux et environnementaux, regroupés sous le terme de données «extra-financières». Il faut donc réussir à bâtir un modèle clair, fiable, précis pour ses données, comme il en existe aujourd’hui pour les données financières. Un travail dévolu au chargé de reporting extra-financier. Ce métier transversal mélange à la fois la collecte de données, leur analyse, mais aussi l’échange avec les différents parties prenantes, internes et externes à l’organisation, pour expliquer et conseiller sur les efforts nécessaires à entreprendre.

Lié au service RSE et/ou RH, le responsable de la diversité a pour mission de promouvoir la diversité, l’égalité professionnelle et de prévenir les discriminations au sein d’une entreprise.
Évoluant principalement au sein des grandes sociétés, des groupes, mais aussi au sein des cabinets de conseil pour réaliser des missions d’accompagnement, il définit la politique interne en matière de diversité, développe des applications concrètes et travaille avec la communication interne pour sensibiliser les salariés.

Au sein d’une collectivité territoriale ou d’une entreprise fortement liée aux enjeux des territoires, il déploie des solutions opérantes et innovantes d’aménagement et d’urbanisme pour répondre aux enjeux actuels des politiques publiques. Amené à développer et animer un réseau de partenaires, il identifie et pilote l’organisation en mode projet inhérente à ce type de mission.

De plus en plus engagées dans la mesure de leur impact et la mise en œuvre d’actions visant à une meilleure prise en compte de leur responsabilité sociétale, les entreprises et les collectivités territoriales communiquent de manière accrue avec leurs parties prenantes. Le chargé de communication spécialisé dans ce domaine se doit de bien connaître les enjeux sociaux et environnementaux afin de partager les engagements pris et les avancées réalisées avec l’ensemble des écosystèmes concernés.